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- Atendemos todo Território Brasileiro - (Algumas regiões sob consulta)
Consultoria em Desenvolvimento Emocional e Treinamentos
CUIDAR DO CAPITAL EMOCIONAL DA SUA EMPRESA É INVESTIR NO QUE REALMENTE SUSTENTA SEUS RESULTADOS: PESSOAS
Na Kairós acreditamos que cuidar das pessoas é o primeiro passo para fortalecer empresas.
Oferecemos soluções que unem conhecimento técnico, acolhimento humano e práticas efetivas para promover a saúde emocional e o desenvolvimento sustentável nas organizações.
Nossos serviços são estruturados para atender tanto indivíduos quanto empresas, garantindo suporte completo: desde o cuidado terapêutico até a implementação de normas regulamentadoras e programas contínuos de prevenção.
Cada processo é conduzido com sigilo, ética e profissionalismo, sempre respeitando a individualidade das pessoas e a realidade de cada empresa.
Atendemos empresas de todos os segmentos, portes e regiões através dos nossos parceiros
Nosso compromisso
Oferecer uma verdadeira blindagem emocional para a sua empresa, prevenindo fatores que
geram adoecimento mental e reduzindo:
Turnover e perda de talentos;
Processos trabalhistas decorrentes de riscos psicossociais;
Afastamentos por questões emocionais e de saúde.
Assim, sua empresa se destaca pelo cuidado com as pessoas, pelo comprometimento com o capital emocional e por construir um ambiente de trabalho saudável, humano e produtivo.
Cuidar do colaborador é proteger o futuro da sua organização.
Nossos Serviços
Oferecemos soluções que unem conhecimento técnico, acolhimento humano e práticas efetivas para promover a saúde emocional e o desenvolvimento sustentável nas organizações. Nossos serviços são estruturados para atender tanto indivíduos quanto empresas, garantindo suporte completo: desde o cuidado terapêutico até a implementação de normas regulamentadoras e programas contínuos de prevenção.
Acesse os detalhes dos nossos serviços Clicando abaixo temos a solução ideal para sua empresa
Atendimento Terapêutico Individual ou em Grupo
Acesse os detalhes dos nossos serviços
Clique AquiImplementação da NR-1 para Empresas
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Clique AquiProgramas Contínuos de Promoção à Saúde Mental e Emocional
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Clique AquiEquipe de Especialistas à sua Disposição
Acesse os detalhes dos nossos serviços
Clique AquiMantenha o capital emocional da sua empresa saudável e evite prejuízos futuros se preparando desde já para fiscalização
Prevenção dos Riscos Psicossociais – Identificar e reduzir fatores que afetam a saúde mental no trabalho.
Desenvolvimento Emocional – Promover autoconhecimento, resiliência e inteligência emocional.
Cultura Organizacional Saudável – Valorizar respeito, empatia e reconhecimento.
Cuidado Contínuo Implantar programas permanentes de saúde emocional e bem-estar.
QUEM SOMOS
Na Kairós Desenvolvimento Emocional e Treinamentos, acreditamos que o cuidado com as pessoas é a base de qualquer organização forte e sustentável.
Somos uma consultoria especializada em saúde emocional, inteligência emocional e desenvolvimento humano, oferecendo soluções que unem psicanálise, terapia familiar e práticas corporativas de prevenção de riscos psicossociais.
Nosso propósito é:
Auxiliar empresas a se adequarem à NR-1 e garantirem ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Promover o bem-estar dos colaboradores, fortalecendo relacionamentos e prevenindo o adoecimento emocional.
Oferecer atendimentos terapêuticos individuais e em grupo, com sigilo, acolhimento e acompanhamento personalizado.
Na Kairós, cada projeto é personalizado, combinando tecnologia, conhecimento técnico e abordagem humanizada, para gerar resultados concretos e duradouros.
Nosso compromisso: cuidar das pessoas para transformar empresas, porque cada vida importa e cada indivíduo é valioso.
Cristina Macedo
Fundadora da Kairós Desenvolvimento Emocional e Treinamentos
Psicanalista Clínica Cristã e Corporativa | Terapeuta Sistêmica Familiar
Especialista em Avaliação de Riscos Psicossociais
Sou psicanalista clínica e organizacional, com atuação voltada para o cuidado integral da saúde emocional de pessoas e empresas. Tenho capacitação específica para avaliação de riscos psicossociais, conforme a atualização da NR-01, contribuindo para que organizações promovam ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e produtivos.
Como terapeuta sistêmica familiar, amplio meu olhar para compreender não apenas o indivíduo, mas também as relações e contextos que influenciam seu comportamento, suas escolhas e seu bem-estar.
Minha missão é unir ciência e humanização para ajudar pessoas e empresas a desenvolverem equilíbrio emocional, fortalecimento das relações e uma cultura organizacional sólida e sustentável.
Sua empresa ainda não está regularizada?
Saia na frente: Implemente a NR-1 e transforme o cuidado emocional em vantagem competitiva.
CHEDOU O TEMPO CERTO DE AGIR, DE CUIDAR E DE TRANSFOMAR !!
“Tudo tem um tempo determinado, e há tempo para todo propósito debaixo do céu”(Eclesiastes 3:1)
O que nos faz destacar?
Comprometimento e qualidade na entrega
Conformidade legal com a legislação e redução de riscos, evitando multas e fortalecendo a reputação da sua empresa no mercado
Atuação especializada em riscos psicossociais nas empresas na aplicação da NR-1 e na prevenção do adoecimento emocional
Abordagem humanizada e estratégica, unimos um acolhimento individual ao olhar organizacional , equilibrando saúde emocional e resultados corporativos
Programas contínuos personalizados, que vão além do diagnostico, ajustamos estratégias e fortalecemos a cultura da empresa
Rede multidisciplinar de profissionais, para atender a cada demanda de forma completa
Entenda, sem enrolação, como nossos serviços
podem resolver seu problema
Dúvidas Frequentes
O que mudou com a nova atualização da NR-1 em relação à saúde emocional?
A atualização da NR-1 trouxe um avanço significativo ao incluir, de forma expressa, a obrigatoriedade de avaliar e gerenciar fatores de riscos psicossociais dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que, além dos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos, agora é necessário olhar também para as condições emocionais e sociais que impactam o trabalhador. Na prática, a empresa precisa mapear como sobrecarga de trabalho, metas abusivas, assédio, comunicação ineficaz e até a ausência de reconhecimento afetam a saúde mental e emocional dos colaboradores.
O que são riscos psicossociais?
Os riscos psicossociais são fatores presentes no ambiente de trabalho que podem gerar sofrimento emocional, estresse crônico, adoecimento mental, baixa motivação e até afastamentos por saúde.
Eles incluem aspectos como:
Excesso de trabalho ou jornadas prolongadas.
Falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Conflitos interpessoais e assédio moral.
Falta de apoio da liderança e comunicação ineficiente.
Insegurança no trabalho ou medo de perder o emprego.
Quando não tratados, esses fatores comprometem tanto a saúde dos colaboradores quanto a produtividade da empresa.
Toda empresa precisa implementar?
Sim. A legislação é clara: todas as empresas, independentemente do porte ou segmento, estão obrigadas a implementar a avaliação dos riscos psicossociais dentro do seu PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Isso vale desde uma pequena empresa até grandes corporações.
Mesmo empresas de menor porte, que acreditam “não ter riscos relevantes”, precisam pelo menos realizar o diagnóstico e registrar formalmente que avaliaram os fatores psicossociais.
Quais os benefícios para a empresa?
Quando a empresa investe no gerenciamento dos riscos psicossociais, ela colhe benefícios em várias frentes:
Redução de afastamentos por questões emocionais e psiquiátricas (que hoje estão entre os principais motivos de licença no Brasil).
Melhoria do clima organizacional, com colaboradores mais engajados e satisfeitos.
Aumento da produtividade e da qualidade do trabalho, já que pessoas equilibradas emocionalmente conseguem ter mais foco e criatividade.
Prevenção de passivos trabalhistas, já que muitas ações judiciais estão relacionadas a assédio e sobrecarga emocional.
Fortalecimento da imagem da empresa, sendo reconhecida como um lugar saudável e humano para se trabalhar, fator decisivo para atrair e reter talentos.
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(Algumas regiões sob consulta) - Segunda à Sexta, 08:00 às 18:00h
